蒙特利爾大學的MBA項目一直以高性價比和國際化視野受到關注。但很多人在申請時容易忽略細節，導致被拒。今天我們就用大白話聊聊，到底要滿足哪些條件才能順利拿到offer。

一、學歷和工作經驗是基礎

本科畢業是硬門檻，但專業不限。學校更看重工作經歷，建議至少2年全職工作經驗。如果是管理層或創業背景，申請時會更有優勢。悄悄說一句，有同學用“項目負責人”頭銜替代實際管理崗，成功通過審核，但別輕易模仿，材料真實性最重要。

二、語言成績別踩坑

英語授課班要求雅思6.5或托福95，法語班要TEF/TCF B2。很多人卡在口語小分上，有個訣竅：提前三個月每天用外語自言自語練反應，比死磕題庫管用。

三、文書要“說人話”

蒙特利爾MBA畢業真實就業情況

蒙特利爾作為加拿大第二大經濟中心，每年吸引著大量國際學生前來攻讀MBA。這里沒有虛頭巴腦的數據包裝，咱們直接嘮點實在的：麥吉爾大學、蒙特利爾高等商學院（HEC Montréal）等名校畢業生，到底能不能在當地找到好飯碗？

就業率方面，根據校方非公開跟蹤數據，超過80%的應屆畢業生在3個月內能拿到至少1個offer。特別是金融和科技方向的畢業生，蒙特利爾證券交易所、育碧游戲公司這些本地巨頭，每年秋招都直接來學校"搶人"。有個HEC的朋友去年12月畢業，次年2月就在龐巴迪拿到了供應鏈管理的職位。

行業分布挺有意思。不像多倫多滿大街的投行精英，蒙特利爾的MBA們更多流向新興產業。人工智能公司Element AI、制藥巨頭葛蘭素史克的加拿大分部，還有蓬勃發展的綠色能源企業，這些才是真正的用工大戶。去年某屆畢業生里，有6個人組團進了Lightspeed做支付系統，這事兒在同學圈里傳了好久。

說到薪資水平，起薪中位數大概在7.2萬加元上下。不過要特別注意法語能力這個隱藏加分項——會雙語的畢業生平均能多拿8%15%的薪資溢價。認識個印度小哥，靠著突擊半年法語班，成功把德勤咨詢的offer從6.8萬談到了7.4萬。

校友資源這塊真是沒得說。蒙特利爾幾大商學院的校友會可不是吃素的，每周至少有兩三場行業交流會。上個月參加了個生物科技主題的聚會，現場直接有Medicago的人力資源總監收簡歷。很多中小企業的管理層都是校友，內推效率比網申高不止一個檔次。

給打算留下的朋友幾個實用建議：第一，實習千萬別隨便應付，本地企業特別看重這個，最好能爭取到延長實習期的機會；第二，考個法語B2證書絕對物超所值，政府機構和很多大企業招聘明文要求雙語能力；第三，多參加蒙特利爾創業周末這類活動，這邊初創企業招管理崗特別舍得給股份。

蒙特利爾的就業市場就像當地的冬天——剛開始覺得冷得受不了，待久了發現室內暖氣足得很。關鍵是找準方向，把語言關過了，本地企業其實特別愿意培養MBA畢業生。很多華人學生最后都進了像加鼎銀行、加拿大航空這些既有國際范兒又注重本土化的企業。