最近不少朋友來(lái)打聽(tīng)巴斯大學(xué)MBA的申請(qǐng)要求，作為英國(guó)最早開(kāi)設(shè)MBA項(xiàng)目的老牌院校，他們確實(shí)有自己獨(dú)特的錄取標(biāo)準(zhǔn)。今天我就結(jié)合近三年的申請(qǐng)案例，給大家掰開(kāi)揉碎了說(shuō)說(shuō)那些官網(wǎng)不會(huì)明說(shuō)的隱形門(mén)檻。

第一關(guān)：工作經(jīng)驗(yàn)不是湊數(shù)的。雖然官網(wǎng)寫(xiě)著3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，但去年錄取的平均工作年限是5.2年。特別要注意的是，管理層經(jīng)驗(yàn)比基層經(jīng)驗(yàn)更吃香。有個(gè)做項(xiàng)目經(jīng)理的申請(qǐng)人，雖然只有4年經(jīng)驗(yàn)，但帶著團(tuán)隊(duì)完成過(guò)跨國(guó)項(xiàng)目，反而比6年普通職員經(jīng)歷的申請(qǐng)者更有優(yōu)勢(shì)。

第二關(guān)：語(yǔ)言成績(jī)要會(huì)卡bug。雅思7.0是明線，但單項(xiàng)有個(gè)潛規(guī)則——寫(xiě)作必須6.5+。去年有個(gè)申請(qǐng)人總分7.5，寫(xiě)作6.0被拒的案例。這里教大家個(gè)小技巧：如果口語(yǔ)考到7.0以上，可以適當(dāng)彌補(bǔ)寫(xiě)作的短板。

第三關(guān)：推薦信要講"人話"。很多申請(qǐng)人栽在推薦信太模板化上。去年有個(gè)成功案例，推薦人用具體案例說(shuō)明申請(qǐng)人如何化解團(tuán)隊(duì)矛盾，比空談"領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)"更有說(shuō)服力。記住要找真正共事過(guò)2年以上的上司寫(xiě)推薦信，職稱(chēng)反而不是最重要的。

申請(qǐng)時(shí)間線要特別注意：每年10月開(kāi)放次年9月入學(xué)申請(qǐng)，但第一輪截止前申請(qǐng)的成功率比第三輪高出37%。建議最晚不要超過(guò)次年1月底提交材料，特別是需要獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)。

文書(shū)寫(xiě)作有個(gè)黃金公式：30%講職業(yè)成就+40%談求學(xué)動(dòng)機(jī)+30%規(guī)劃未來(lái)方向。千萬(wàn)別寫(xiě)成簡(jiǎn)歷擴(kuò)寫(xiě)版，去年有個(gè)申請(qǐng)人把文書(shū)寫(xiě)成工作匯報(bào)，結(jié)果秒收拒信。

巴斯MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況

巴斯MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況：他們畢業(yè)后都去哪兒了？

說(shuō)到英國(guó)的商學(xué)院，巴斯大學(xué)管理學(xué)院絕對(duì)是一個(gè)“低調(diào)但有料”的存在。尤其是它的MBA項(xiàng)目，每年吸引不少國(guó)內(nèi)外學(xué)生申請(qǐng)。但很多人最關(guān)心的還是：讀完巴斯的MBA，到底能不能找到好工作？真實(shí)就業(yè)情況如何？今天咱們就拋開(kāi)官方宣傳，聊聊那些“過(guò)來(lái)人”的真實(shí)反饋。

課程接地氣，就業(yè)有底氣

巴斯MBA最大的特點(diǎn)就是“實(shí)戰(zhàn)”。課程設(shè)置緊貼市場(chǎng)需求，比如戰(zhàn)略管理、商業(yè)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析這些模塊，教授的不是紙上談兵的理論，而是直接對(duì)標(biāo)企業(yè)里的實(shí)際問(wèn)題。不少學(xué)生反饋，課上做的商業(yè)案例和小組項(xiàng)目，在面試時(shí)直接被企業(yè)拿來(lái)當(dāng)考題，甚至有的項(xiàng)目成果直接被合作公司采用。這種“學(xué)完就能用”的模式，讓畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)很吃香。

就業(yè)服務(wù)：手把手教你找工作

巴斯對(duì)學(xué)生的就業(yè)支持是真舍得下功夫。從入學(xué)第一天起，工作中心就開(kāi)始“盯”著學(xué)生：

一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)你的背景和興趣，量身定制求職方向。比如有人想轉(zhuǎn)行，顧問(wèn)會(huì)推薦相關(guān)行業(yè)資源；有人想創(chuàng)業(yè)，學(xué)校會(huì)對(duì)接本地孵化器。

企業(yè)合作資源多：和勞斯萊斯、德勤、IBM等大廠長(zhǎng)期合作，定期組織企業(yè)參訪、招聘會(huì)。很多學(xué)生通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)直接拿到內(nèi)推機(jī)會(huì)。

面試模擬練到“麻”：從簡(jiǎn)歷修改到模擬群面，導(dǎo)師會(huì)揪細(xì)節(jié)到“令人發(fā)指”。有畢業(yè)生開(kāi)玩笑：“練到最后，看到面試官的問(wèn)題，肌肉記憶都能答出來(lái)。”

畢業(yè)生都去了哪些行業(yè)？

根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)，巴斯MBA畢業(yè)生主要集中在四大領(lǐng)域：

1. 咨詢和金融：約35%進(jìn)入麥肯錫、埃森哲、匯豐等公司，起薪平均在5.5萬(wàn)英鎊左右（約合人民幣50萬(wàn)）。

2. 科技與創(chuàng)新企業(yè)：30%選擇亞馬遜、谷歌或初創(chuàng)公司，不少人看重這類(lèi)企業(yè)的靈活性和股權(quán)激勵(lì)。

3. 制造業(yè)與供應(yīng)鏈：巴斯靠近英國(guó)工業(yè)中心，不少畢業(yè)生進(jìn)入聯(lián)合利華、戴森等企業(yè)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)或戰(zhàn)略崗位。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：約10%的人選擇創(chuàng)業(yè)，學(xué)校提供創(chuàng)業(yè)基金和人脈支持，比如校友開(kāi)的健康科技公司，第二年就拿到百萬(wàn)英鎊融資。

薪資漲幅有多大？

對(duì)比入學(xué)前后的薪資，巴斯MBA畢業(yè)生的平均薪資增長(zhǎng)約82%。比如一位之前在國(guó)內(nèi)做工程師的學(xué)生，畢業(yè)后加入倫敦一家能源公司，年薪從原來(lái)的30萬(wàn)人民幣漲到65萬(wàn)。不過(guò)要注意的是，留在英國(guó)工作的畢業(yè)生薪資普遍高于回國(guó)群體，但國(guó)內(nèi)一線城市的外企管培生崗位也能給到40萬(wàn)60萬(wàn)人民幣。

校友怎么說(shuō)？

李同學(xué)（2021屆，現(xiàn)任職某國(guó)際咨詢公司）：“入學(xué)前我只有技術(shù)背景，MBA幫我補(bǔ)足了商業(yè)思維。現(xiàn)在和客戶談項(xiàng)目，從財(cái)務(wù)模型到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，都能接得住話。”

Sarah（英國(guó)本地學(xué)生，現(xiàn)創(chuàng)業(yè)中）：“學(xué)校的人脈網(wǎng)比想象中實(shí)用。我的第一批客戶就是通過(guò)校友介紹的，甚至拿到了天使投資。”

為什么巴斯MBA就業(yè)能打？

個(gè)人覺(jué)得，關(guān)鍵在“精準(zhǔn)”二字。課程不追求大而全，而是針對(duì)企業(yè)需要的核心能力培養(yǎng)。再加上學(xué)校在雇主圈的口碑好，企業(yè)愿意給機(jī)會(huì)。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，找工作這事兒還得看個(gè)人——同樣的資源，有人拼命 networking，有人等機(jī)會(huì)上門(mén)，結(jié)果自然不一樣。

最后提個(gè)醒：如果想靠MBA立刻“逆天改命”，可能會(huì)失望。但巴斯這個(gè)跳板，確實(shí)能幫你撬開(kāi)很多原本夠不到的門(mén)檻。至于進(jìn)門(mén)后怎么走，就看你自己了。