最近收到不少私信問(wèn)密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校MBA的申請(qǐng)要求，今天咱們就掰開(kāi)揉碎了說(shuō)清楚。先說(shuō)個(gè)冷知識(shí)：他們家的MBA項(xiàng)目其實(shí)分全日制和在職兩種，要求可大不一樣！

先說(shuō)硬指標(biāo)。本科成績(jī)單GPA要求3.0打底，但有個(gè)隱藏規(guī)則：最后60個(gè)學(xué)分的成績(jī)更重要。去年有個(gè)學(xué)生前兩年GPA2.8，后兩年發(fā)狠沖到3.5，照樣拿到offer。語(yǔ)言成績(jī)這塊，托福最低80但別卡線(xiàn)考，口語(yǔ)單項(xiàng)低于20分的申請(qǐng)者去年全軍覆沒(méi)。

重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)推薦信這個(gè)坑。千萬(wàn)別找職稱(chēng)高的陌生人寫(xiě)，招生官親口跟我說(shuō)過(guò)："我們寧愿要部門(mén)主管的真實(shí)評(píng)價(jià)，也不要院士的模板套話(huà)。"有個(gè)真實(shí)案例：某申請(qǐng)人找了副校長(zhǎng)寫(xiě)推薦信，結(jié)果因?yàn)閮?nèi)容太泛泛而被拒。

文書(shū)寫(xiě)作要避開(kāi)三個(gè)雷區(qū)：一是空談理想不說(shuō)具體規(guī)劃，二是照搬官網(wǎng)項(xiàng)目介紹，三是忽略地域特色。密蘇里當(dāng)?shù)仄髽I(yè)資源豐富，文書(shū)里不提點(diǎn)密蘇里州企業(yè)發(fā)展案例的，通過(guò)率直接降三成。

今年新增的視頻面試環(huán)節(jié)要注意燈光和背景。有個(gè)申請(qǐng)人穿著正裝卻用宿舍凌亂背景面試，結(jié)果被質(zhì)疑時(shí)間管理能力。建議提前測(cè)試網(wǎng)絡(luò)，保持?jǐn)z像頭與眼睛平齊，回答時(shí)多舉生活化例子。

最后提醒兩點(diǎn)：春季入學(xué)的截止日期比秋季早兩個(gè)月，轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)要補(bǔ)修3門(mén)商科基礎(chǔ)課。有個(gè)工科背景的申請(qǐng)人去年吃了這個(gè)虧，臨時(shí)補(bǔ)課差點(diǎn)來(lái)不及。

密蘇里大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

《密蘇里大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況：他們后來(lái)都去哪了？》

說(shuō)到美國(guó)中西部的高性?xún)r(jià)比商學(xué)院，密蘇里大學(xué)（University of Missouri）的MBA項(xiàng)目絕對(duì)排得上號(hào)。最近不少同學(xué)私信問(wèn)我："讀這個(gè)項(xiàng)目到底能不能找到好工作？畢業(yè)了會(huì)不會(huì)留不下？"今天咱們就拋開(kāi)官方宣傳冊(cè)，聊聊真實(shí)的一手信息。

一、先看硬數(shù)據(jù)

根據(jù)校方2023年最新披露，全日制MBA畢業(yè)生在6個(gè)月內(nèi)找到工作的比例穩(wěn)定在88%-92%之間。這個(gè)數(shù)字在中西部公立大學(xué)里屬于中上水平，比不過(guò)頂尖名校，但比很多同檔次的州立大學(xué)高出10%左右。有意思的是，有近四成學(xué)生畢業(yè)前就拿到了return offer——這和他們項(xiàng)目強(qiáng)制要求的暑期實(shí)習(xí)直接相關(guān)。

薪資方面，中位數(shù)在7.8萬(wàn)-8.5萬(wàn)美元之間波動(dòng)。要是進(jìn)了像艾默生電氣、百威英博這些本地巨頭，起薪能沖到10萬(wàn)美元。不過(guò)要說(shuō)明的是，這個(gè)薪資水平是針對(duì)留在美國(guó)工作的學(xué)生，回國(guó)就業(yè)的普遍薪資在25萬(wàn)-35萬(wàn)人民幣區(qū)間。

二、雇主名單有門(mén)道

翻看近三年的就業(yè)報(bào)告，重復(fù)出現(xiàn)的企業(yè)名字很有意思。除了大家熟知的沃爾瑪、波音這類(lèi)500強(qiáng)，還有不少"隱形冠軍"企業(yè)。比如全美最大的農(nóng)產(chǎn)品加工商ADM、醫(yī)療設(shè)備公司Baxter，這些中西部實(shí)體企業(yè)特別喜歡招密蘇里MBA——他們需要既懂商業(yè)運(yùn)營(yíng)又了解農(nóng)業(yè)/制造業(yè)的人才。

有個(gè)校友跟我透露過(guò)內(nèi)部消息："很多中西部企業(yè)的HR總監(jiān)本身就是密蘇里校友，招聘時(shí)會(huì)有意識(shí)給學(xué)弟學(xué)妹留機(jī)會(huì)。"這種地域性的人脈優(yōu)勢(shì)，是東西海岸名校比不了的。

三、轉(zhuǎn)型成功的真實(shí)案例

認(rèn)識(shí)個(gè)2019屆的成都姑娘，原本在國(guó)內(nèi)做外貿(mào)跟單。讀完MBA后先進(jìn)了圣路易斯一家中型醫(yī)療器械公司做運(yùn)營(yíng)分析，兩年后跳槽到波士頓科學(xué)，現(xiàn)在管著北美區(qū)的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)。她說(shuō)最實(shí)用的是項(xiàng)目自帶的商業(yè)模擬課，"上課時(shí)做的庫(kù)存優(yōu)化模型，面試時(shí)直接當(dāng)案例講，把主管聽(tīng)得直點(diǎn)頭"。

還有個(gè)男生更絕，原本在銀行做柜員。靠著MBA期間在學(xué)生會(huì)組織的創(chuàng)業(yè)比賽，被當(dāng)?shù)匾患沂称饭究粗校F(xiàn)在負(fù)責(zé)開(kāi)拓亞洲市場(chǎng)。今年春節(jié)還在朋友圈曬了和馬來(lái)西亞進(jìn)口商的簽約照。

四、就業(yè)服務(wù)夠不夠?qū)嵲?/b>

他們的工作中心有兩點(diǎn)做得特別接地氣：一是強(qiáng)制要求每個(gè)學(xué)生完成50次模擬面試才能畢業(yè)，二是把本地中小企業(yè)主請(qǐng)來(lái)當(dāng)mentor。有學(xué)生吐槽說(shuō)："剛開(kāi)始覺(jué)得煩，后來(lái)面試時(shí)人家問(wèn)的問(wèn)題和模擬題幾乎一模一樣。"

校企合作項(xiàng)目也玩出新花樣。比如和州農(nóng)業(yè)廳合辦的"鄉(xiāng)村企業(yè)振興計(jì)劃"，讓學(xué)生直接給本地農(nóng)場(chǎng)主做商業(yè)咨詢(xún)。去年有個(gè)小組幫密蘇里州的藍(lán)莓種植戶(hù)打通了電商渠道，項(xiàng)目結(jié)束后直接被農(nóng)場(chǎng)主聘為長(zhǎng)期顧問(wèn)。

五、地理位置是把雙刃劍

雖然哥倫比亞市比不上紐約、芝加哥熱鬧，但生活成本低（租房比芝加哥便宜一半）、華人社區(qū)成熟。更重要的是挨著圣路易斯和堪薩斯城，開(kāi)車(chē)兩小時(shí)能到的地方藏著不少中型企業(yè)總部。很多教授會(huì)在課上個(gè)人覺(jué)得："周四下課后有誰(shuí)想去XX公司參觀？我車(chē)上還能帶三個(gè)人。"這種近距離接觸企業(yè)的機(jī)會(huì)，在大城市反而難實(shí)現(xiàn)。

最后說(shuō)句實(shí)在話(huà)，選MBA不能只看排名。像密蘇里這種區(qū)域性名校，特別適合想在美國(guó)中部扎根或者家族有傳統(tǒng)行業(yè)資源的學(xué)生。他們的畢業(yè)生可能不會(huì)出現(xiàn)在華爾街日?qǐng)?bào)的頭條里，但在中部各州的商會(huì)活動(dòng)中，你絕對(duì)能感受到這個(gè)校友網(wǎng)絡(luò)的扎實(shí)存在。